装模、上油、扎筋、埋件、检验……在广东省广州市花都区的全产业链装配式建筑生产基地，阳光照射在叠合楼板自动化流水生产线上，一位穿着蓝白相间工衣的女工正熟练地劳作着。

“这名女工来自重庆，今年24岁，名叫冉红芳。这个建筑基地女工比例占到了17%，35岁以下的年轻人更是达到50%。”中建四局一公司有关负责人说。在2021年广东省职业技能大赛——住房城乡建设行业“中建四局杯”装配式建筑混凝土构件制作工竞赛上，涌现出69位从事装配式建筑混凝土构件制作的一线优秀职工。

这是广东建筑行业发展的缩影，更是广东工会积极探索粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛的成果。

广东省人大常委会副主任、省总工会主席吕业升表示，大湾区劳动和技能竞赛活动组织得有成效、有影响，要很好地总结、完善、巩固。劳动竞赛要深化“当好主人翁、建功新时代”主题，聚焦“广泛、深入、持久”要求，在发动、组织、宣传、考评、激励等环节抓细抓实，展示职工风采，提升职工价值，彰显工会作为。

激发争先创优

粤港澳大湾区是当前我国基础建设最火热的区域之一，工程体量大，基础设施涵盖广，高峰时期有3万个项目，参与建设的外来务工人员多达200万名。

如何让这些外来务工人员在大湾区安心工作?

2019年4月10日，广东省工业系统大湾区建设工程劳动竞赛启动，用“全面竞赛”破解新建设难题，以赛带建，用“十比十赛”的横比模式，激发各项目单位争先创优的积极性。

针对粤港澳大湾区区域广、产业门类全、企业发展差异大、职工人数多等情况，广东省工业工会成立粤港澳大湾区建设(广东工业赛区)劳动和技能竞赛委员会，进一步完善领导体制和工作机制，形成了“制度先行、合力引领、分工协同”竞赛体系。

广东省工业系统大湾区建设工程劳动竞赛，以“小红旗”评选机制为特色，竞赛活动的优胜者会获得组委会的小红旗，各个参赛单位也将此作为下级单位各项指标优胜的标志，以红旗飘扬为引领的“荣誉+平台+创新资金”的激励体系全方位带动、引领劳动者。中铁建华南建设总承包管理的广州地铁18号线施工创造了盾构掘进800米/月、铺轨120米/天的施工速度;中铁六局承建的亚洲第一跨洪奇沥大桥，提前4个月完成年度指标……

带来新动能

经过几年的积极探索，劳动竞赛让大湾区建筑工地发生巨变。

素质提升方面，从制度上打通农民工上升渠道。大湾区建设工程劳动竞赛按照“培训—竞赛—提升”的工作思路，挂牌成立了建筑产业工人培训基地，促进技能认证和等级提升，利用实操实训基地、智能加工车间等高科技培训设备，提高工人的实操水平，全面开展产业工人培养培训，帮助一线员工牢固建立安全意识、熟练掌握技术技能、完成岗位技能等级提升。

在职工服务方面，项目全面实施工资卡实名制，避免拖欠农民工工资。在大型项目工地，普遍设立工友村和工人夜校，丰富工友的业余精神文化生活。工会要求农民工上岗前必须进行安全、技能培训，引导农民工参加工地工会夜校组织的各种学习，让“有理想守信念、懂技术会创新”的“新风潮”影响和覆盖到越来越多的生产一线。

同时，鼓励技术创新，各家参赛单位大力开展技术攻关和技术研究，广泛应用新设备、新材料、新技术、新工艺，产生劳模和工匠人才创新工作室近150个、获省级以上奖励100余项。中建二局研究的世界上最大的原位“轮廓工艺”3D打印双层建筑课题获选“科技创新示范案例”;京港高铁赣州至深圳段架设了世界最大跨度、最大宽度的四线高速铁路无砟轨道预应力矮塔斜拉桥——剑潭东江特大桥等一批重点桥梁……

成长大舞台

广泛开展的竞赛，也成为一线职工特别是农民工成长的大舞台，很多农民工的人生因此迈入了新境界。

老家湖北的中建四局华南公司钢筋工田忠贵，在粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛中，名列前茅，从一名普通的钢筋工人，成长为一名央企工匠和创新工作室领衔人，得到广东工业工会2万元研究经费支持。

来自四川资阳的90后农民工叶小龙，在参加全国“十三五”铁路规划中的重要项目——中铁建工集团白云站项目的建设中，学习建筑机器人课程，在3000人的大工地成为第一批试用培训的“学生”，全面完成理论知识和操作使用方法、通过实操考试后，成为工地上的机器人操作技术员。

竞赛更成为工会服务一线的重要抓手。据介绍，通过劳动和技能竞赛，工会组织的覆盖面进一步扩大，去年，广东工业系统工会共慰问22家基层工会，划拨金额达46万元，共为20多家一级企业工会，办理二次医保互助保障指标4.2万个，划拨困难帮扶资金16万元，覆盖8家基层单位工会。近年来，广东工业系统工会还为2000名优秀产业工人开展免费体检，下拨资金达百万元。

据介绍，今年，广东省工业系统工会将继续深入推进粤港澳大湾区(工业赛区)建设劳动和技能竞赛，继续在基层工会深入开展“解决小诉求 凝聚大力量”活动。

关键词： 广东工会