在很多人的认知中，色彩不过分为红橙蓝绿青蓝紫等几种或几十种，而在信和新材料股份有限公司调色班班长龙小雄的眼中，经过他的巧手调配，颜色甚至可以细分成上万种。在调色师这一岗位工作的25年里，他将这上万种斑斓的颜色运用到涂料上，造就“工业之美”。2023年，龙小雄被评为福建省劳动模范。

脚踏实地

努力向上生长

(相关资料图)

来自江西吉安的龙小雄是一名“新洛江人”。20世纪90年代，是树脂工艺品的鼎盛时期，龙小雄在熟人的引荐下从家乡来到洛江一家工艺品公司担任彩绘师。

“或许是出于对色彩的爱好，工作一段时间后，我对同车间的调色工种产生了极大兴趣。”所有的梦想，都源于一个勇敢的开始，在忙完每天手头的彩绘工作后，龙小雄就往车间调色区域跑，并开始尝试学习调色。

“以前调色师傅都是将颜料放在一个个一次性塑料杯中，每个杯子的杯沿还有他们之前调好的颜料残留，没有人教我，我就是将看到的都记在心里，并利用杯子里剩余的颜料拿来练习。”本着不服输的精神，龙小雄也终于摸着了打样调色的门道儿。

彼时，树脂工艺品对调色的要求没有那么高，而一个颜色调制的成功与否往往就在毫厘之间，龙小雄深知，想要进行更精确的调色就必须要有扎实的理论基础。从那时起，他开始加强对调色的学习和研究，多读书多实践是他的秘诀。只要遇到有关调色知识的书籍，他如获至宝，下班后也总要去书店转一转，窗外四季如梭，他把所有的空闲时间都交给了调色、留给了学习。

“练就了‘半桶水’的技术，也想有更好的发展。”潜心学习两年后，龙小雄的技术也有了新的突破，2014年，他辞掉工作去应聘信和新材料股份有限公司调色师一职，这也成为他人生腾飞的一个重要转折点。

匠心筑梦

实践得来“火眼金睛”

于龙小雄而言，对调色极致的追求好比一场修行，一个人、一辈子、一件事，以万千锤而铸一器，这是属于龙小雄的匠心之道。

进入信和新材料股份有限公司以来，龙小雄为了快速适应公司多品种订单生产的需要，刻苦钻研涂料颜色相关专业知识，向身边经验丰富的调色师傅虚心请教，工作期间也经常与同事针对技能提升等问题进行探讨，不断丰富自己的专业知识，以严苛的自我标准提升技术。“新员工一般需要三个月才能上手，而我来信和的第一周，仅熟悉了下环境和设备就可以独立上手调色了。”龙小雄觉得，这也是自己平时在实践中逐步总结经验的结果。

宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。日积月累的高强度学习，使龙小雄练就了一手炉火纯青的调色技术和一双“火眼金睛”。近年来，龙小雄相继获评福建省“五一劳动奖章”、泉州市化工涂料行业职工职业技能竞赛一等奖、泉州市技术能手等多项荣誉。龙小雄的敬业和专业也被公司看在眼里，他很快成为公司“创新工作室”的一员，并被提拔为调色班班长。

乐于奉献

传道授业育新人

“工匠精神”之所以宝贵，还在于工匠们推陈出新、无私奉献、薪火相传，对团队文化的高度认同感与使命感，个人的经验与能力固然重要，但团队协同作战能力更为重要，工匠的传承帮带是强企之魂，是匠心精神永续的关键。

龙小雄正是万千工匠的代表。在信和提到龙小雄，大家都会尊称“龙师傅”，作为调色班班长，龙小雄把掌握的调色知识和技能毫无保留地教给了所带的学徒。由于班组员工技能水平参差不齐，龙小雄尽力做到因材施教，帮助新员工快速成长，尽快适应岗位。截至目前，他为公司培养了20余名技术后备人才，其中调色与涂装高级工13名。

他带领班组调色成员针对色浆的运用调制过程中不断出现的新问题，从优化工序环节、技术改革、设备影响、创新管理等多方面入手，不断创新工作方法，有力保障公司产品颜色合格率100%，实现客户零投诉。此外，由于龙小雄带领的调色班对调制色彩的识别准确度高，从而大大减少了原材料的使用，每月为公司节约资金四十余万元，有力推动了公司精益生产。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。龙小雄说，此次获得福建省劳模称号，对他而言，是对过去工作的一种肯定，未来他将继续以敢拼敢打的奋斗劲头，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。（林悦苹）

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