2023年，退休人员最关心的养老金调整通知，终于在5月22日与大家见面。根据通知：2023年养老金上涨3.8%。 需要注意的是：并不是所有的退休人员，都能实现3.8%的增涨幅度。 对于退休人员来说： 4类人多涨，1类人不涨，看看与你有关吗？ 提前了解！

一、2023年养老金上涨3.8%，是不是所有人都能实现3.8%的涨幅？

首先，可以非常肯定的告诉大家，并不是所有的退休人员，养老金都能实现3.8%的涨幅。这是为什么呢？别急，我们先一起来看一看，人社部发布的文件是怎么说的！

(资料图)

根据《通知》内容：在国家层面，是以2022年退休人员的月均养老金为基数， 在此基础上按照3.8%来确定调整水平 。在地方层面， 各地将3.8%的调整比例，作为上限 ，确定各自调整比例和水平。

由此可以看出： 人社部公布的3.8%的调整比例，属于平均涨幅，并非人人都能涨3.8%。各地只是将3.8%作为调整的上限，确定自己的调整比例。比如：有的退休人员能涨4%，有的退休人员能涨2%，这些都是有可能的。

二、4类人多涨，1类人少涨

（一）4类人多涨

根据《通知》：2023年依然采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整的模式，调整退休人员的养老金。也就是说： 养老金调整金额的多少，与定额标准、缴费年限、个人养老金水平、退休人员的年龄和所在地区有关。 由此可知，以下4类人，能多涨养老金：

第一类人：缴费年限长的。

第二类人：个人养老金水平高的。

第三类人：高龄人员或者艰苦边远地区人员。

第四类人：社保基金相对充足、经济发展速度较快、定额标准较高的地区的退休人员。

（二）1类人少涨

根据《通知》：并不是所有的退休人员，都在调整范围之内。能够参与2023年养老金调整的人员，需要同时具备以下2个条件：

第一个条件：2022年12月31日前办理退休。

第二个条件：已经按月领取养老金。

上述两个条件，缺一不可。也就是说，不符合上述条件的人员，不能参加2023年养老金调整。比如：2023年1月1日以后办理退休的人员，就不再今年调整范围之内。但是，这部分人，可以参与2023年养老金计发基数补差，一般在10-12月开始补差额养老金。

写在最后

虽然与2022年相比，略有降低，但是总体来看，还是可以接受的。毕竟，还有很多在职人员，每年的工资不涨反降。 对于退休人员来说，无论涨多涨少，能涨就好。

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