导读：

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临时工讨薪找当地劳动行政部门最有效。临时工向劳动行政部门投诉后，劳动行政部门立案后，对用人单位进行调查，确认用人单位是否存在违反劳动法规行为。

一、

临时工讨薪找哪个部门最有效

临时工讨薪找当地劳动行政部门最有效。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。

根据《劳动保障监察条例》的相关内容规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

二、

临时工被拖欠工资可以索要赔偿吗

临时工因公司不按时发工资解除劳动合同的情况下也可以索要经济赔偿。

在法律上没有临时工的概念,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都属于劳动工,哪怕就是所谓的临时工，双方都是要签订书面劳动合同的，临时工的所有合法权益跟正式工在法律上都是平等的。

三、

临时工去劳动局讨工资需要带什么资料

去劳动局讨 工资 需要带以下资料：

1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;

2.缴纳各项 社会保险 费的记录;

3.用人单位向劳动者发放的“工作证”;

4.“服务证”等能够证明身份的证件;

5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;

6.“报名表”等招用记录、考勤记录;

7.其他劳动者的证言等。

《工资支付暂行规定》第18条规定：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付 赔偿金 。

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