12月18日，贵州省科技厅公布第七批高层次创新型人才遴选培养计划（十、百层次）通过复审人员名单，贵州财经大学杨春宇等98人入选。

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入选人才单位主要有贵州财经大学、贵州大学、贵州电网有限责任公司电力科学研究院、贵州交通职业技术学院、贵州警察学院、贵州省材料产业技术研究院、贵州省第二人民医院、中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司、铜仁学院、镇远县名城食品厂、贵州民族大学、贵州师范大学、遵义医科大学附属医院等。

今年9月，为贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，贵州省科技厅启动第七批高层次创新型人才遴选培养计划申报工作。贵州省高层次创新型人才遴选培养，分“十、百、千”三个层次，第七批重点支持围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，加大对重点前沿领域、重点产业和解决“卡脖子”技术问题的急需紧缺人才的支持力度。重点推荐从事“十四五”科技规划明确的现代特色高效农业、现代能源、新能源汽车、空天科技、智能装备与先进材料、大数据电子信息、人工智能、健康医药等前沿领域和解决“卡脖子”技术问题、“双碳”相关领域的急需紧缺人才。鼓励我省高新技术企业、科技型中小企业等企业优秀科研人员申报，在同等条件下予以优先推荐和支持。各市（州）加强企业优秀科研人员的挖掘，加大对高新技术企业、科技型中小企业和有研发投入的规模以上工业企业科研人员占推荐人选的比重，按照中央对人才分类评价的相关要求，对企业科研人员实行单独评审。

高层次创新型人才培养方式及周期采取“3+2+X”培养模式，即3年建设性培养期、2年持续培养期和5年左右人才所在单位后续培养期。对“十”层次、“百”层次人才培养对象，5年培养期内给予培养引导经费资助，经费由省人才发展专项资金承担；对“千”层次人才培养对象，5年培养期内给予培养引导经费资助，经费由各推荐单位和依托单位共同承担。

贵州日报天眼新闻记者 邹林

编辑 段超木

二审 邹林

三审 李庆 段艳

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