贵安供电局电力调度控制中心数字化主站班是2021年7月成立的新班组。在上级的坚强领导下，该班组顺利完成2021年各项任务和业绩指标。在确保系统安全稳定运行的同时，数字化主站班大力培养精兵能手，积极推进数字化转型，优化完善调度自动化系统功能及可展示度，大力提升配电自动化实用化水平，有效支撑了生产经营工作的开展，促进工作效率的提升。

推动贵安亮色数字化转型强效助力提质增效

2021年，数字化主站班创造了多项纪录：完成为期25天的南方电网公司首次“断网”演练试点工作，为“断网”条件下业务的开展提供了实战经验；“贵安能源互联网综合能源智能化监测分析”入选南网级大数据促进管理和业务变革重点应用；全省首家自主开发并应用配网自动化终端二次晨操功能，贵州电网公司将该项工作作为亮点在年度工作总结中向南方电网公司汇报；全省首家应用姿态传感器支撑刀闸位置调度双确认，实现110kV线路“一键顺控”；全省首家实现南方电网智搜和智瞰APP安装率、实用化率100%的指标……

开展南方电网公司首次“断网”演练，提升网络安全水平。

数字化主站班注重培养员工的研发能力，结合工作实际需求，自主设计并应用了多个工具。3名员工加入贵安供电局“云数智造营”，开发了“文档合并”等9个数字工具，切实提高工作效率。应用调度自动化系统数据，制作各专业、班组web报表，实现电网调度自动化系统数据共享；优化自愈、程序化控制、操作票等功能界面；在调度自动化系统界面增加配网“一线一策”和变电站全站失压预案；优化智能告警流程，提高调度自动化系统可展示度和可用度。

落实数字化转型要求，实现调度自动化系统数据共享。

大力推进配电自动化建设实用化水平大幅提升

2021年，根据公司要求和贵安电网配电自动化建设情况，数字化主站班牵头开展贵安供电局配电自动化实用化建设工作。班组结合实际，拟定工作计划和保障措施，及时分析、处理缺陷和问题，落实责任，强化过程管控；应用“晨操及二次晨操”“配网终端定值远程运维”“红图预调试”等功能，提高运维管理水平，降低现场作业风险和工作量。

在相关专业的共同努力下，贵安供电局配电自动化实用化指标一直稳居省内前茅，在公司下发的月度排名中，多次位居第1。2021年，贵安局共投运终端202台，覆盖线路55条，配电自动化有效覆盖率87.3%，存量终端100%接入主站，遥控成功率达98%，各项指标较上年显著提升，提前完成公司下达的目标，有效支撑客户平均停电时间从2020年的19.17小时下降至今年的8.64小时。

大力开展配电自动化实用化建设，推动高质量发展。

党建引领育精兵争先创优出成绩

数字化主站班持续加强党建和廉洁教育，不断提升班员的政治素质，班组未发生违规违纪行为。班组4名员工中有3名党员，另1名员工也已经向党组织递交了入党申请书。

先锋党员王聃面对数字化转型任务的硬仗，迎难而上，15天攻坚90天工作量，全力完成数字化专业各项指标，数字化专业排名得到大幅提升；同时，作为“云数智造营”运营总监，组织团队开发多款工具，助力提质增效。

业务骨干李钰刚，将线路故障处置手册固化到配网单线图，方便调控员按手册开展工作，保障快速隔离故障和恢复供电。具备编程能力的他从业务流程着手，想方设法解决配网设备台账录入资产系统工作量大、重复作业多的问题，获得兄弟班组的称赞。

2020年四川大学研究生毕业入企的滕德云，自主设计调度自动化系统小工具——“配网开关导航”功能，迅速定位单线图上的开关位置；增加一两次晨操结果对比报表，便于统计分析，有效提升作业效率。

饶贇作为“云上贵安”电力服务队成员，为客户着想，在调度室安装调试110kV恒力临时变监控系统，并开展巡视和维护工作15次，处理了工作站频繁死机等问题，保障对重要客户的可靠供电。

在全体员工的共同努力下，班组取得累累硕果。2021年该班组完成科技项目2项、职工创新项目3项，发表论文3篇，申请发明专利1项，26项发明专利进入实审，获得贵州电网公司职创三等奖1项，工作室创新成果三等奖2项。王聃获贵州电网公司2021年度数字化工作先进个人，贵安供电局优秀先锋党员、“铁军精兵”称号、新员工辩论赛优秀辩手。李钰刚获贵安供电局“铁军精兵”称号。滕德云获贵安供电局廉洁从业演讲比赛二等奖。饶贇获贵州电网公司2021年度创新先进个人，贵安供电局“一班一师”授课技能比武二等奖，获聘拔尖三级技术专家。

百尺竿头更进一步。2022年，年轻的数字化主站班将进一步推动贵安供电局亮色数字化转型，为各项业务赋能增效，支撑高质量发展。

饶贇

来源 贵安供电局

编辑 段岚茜 刘诗雅

编审 田旻佳 杨韬

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