相信很多人都知道一般公司都会有明文规定同事之间不准直接谈论工资，然而，经常还是会有同事出于好奇心想要了解其他人的薪资水平，对于薪资多少，很多人对于这一问题都会有一些为难，不知道怎么回答，于是，面对同事的询问，总是选择保持沉默。

可是，如果是玩得比较好的同事当众问你这一问题的话，不说就会让人觉得你不太礼貌，根本不信任他，认为你没把他当朋友，结果让人家下不了台面，在不经意间得罪了别人。

不过，如果如实跟对方说了自己的薪资，倘若工资比对方高的话，人家心里就会有落差，感觉不太舒服，甚至觉得心里不平衡，然后，有些人就会去找人事或者老板理论要求涨工资，如此一来，你跟别人透露工资的事，结果就会给老板留下不好的印象。

(资料图片仅供参考)

不仅如此，当人家知道了你的工资比较高，等他需要用钱的时候找你借钱，到时候你借还是不借呢？不借也会伤害了彼此的感情，要是借给了对方，又怕人家不还，最后因为钱又闹得不欢而散。

可见，说和不说工资都是一个左右为难的事情，但是，作为过来人想告诉大家，如果你不想得罪同事又不想让人知道你的真实工资的话，这就需要我们学会一定的说话艺术了。

要知道，如果面对自己不想回答的问题，不懂说话的艺术，往往很容易让气氛变得尴尬，甚至得罪人，以至于让人际关系越来越差，所以，说话的艺术就是教我们在面对不想回答的问题时应该如何巧化解，既不失礼，又保全了对方的面子，同时，也巧妙地回答了自己不想回答的问题，可谓是一举多得。

并且，人生在世，要想在职场上越混越好、人际圈游刃有余、处事圆滑，就要掌握必备的说话艺术和技巧，毫不夸张地说，在当今社会，一个人的成功，仅有一小部分取决于专业知识，而大部分取决于说话的艺术。

对此，在《说话艺术全知道》一书中就有提及：同事问工资，不要直接说出具体数目，记住这3个技巧，不会得罪人，领导还欣赏，那么，接下来就让我们一起来了解一下吧。

1、 转移话题

如果平时私下关系比较好，你也不能把话说得太绝。你可以说：“工资卡从来没有见过，都是我老婆保管，多少对我来说都没有啥意义，我自己都不知道。”不然可以自嘲：“别提这事了，我连自己都快养不活了，你看上个月刚装修了房子，现在一屁股债，你说靠工资的话也还不上怎么办啊？”。这样成功地把话题引到其他事情上去，一般情况，同事也就知趣不再追问了。

2、化被动为主动：反问对方薪资

如果他问你一个月多少的时候，你说：“可能跟大家差不多吧，你是多少？”你把问题抛给他之后交给他回答，如果他不回答，那么，就这个话题终结了，如果他回答了，你就根据他所说的说一个差不多的数，这样就很好地避免了这个问题。也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。

因为在职场上，工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。如果他向你问工资，保不齐他对你存了什么心思。或许他嫉妒你工资比他高，明明看起来工作一样，为何比你低，他也许会找老板理论。

如果老板知道了，就会觉得你容易惹是生非，嘴巴也不严，但是如果你用了反问的方式，就把主动权拿回来了，就算是老板听了都会为你称赞。

3、幽默式回答

当同事问你工资多少时，我们就可以采用含糊其辞或者幽默的方式化解尴尬的场面，比如说“还是老样子，没增没减。”要不就说：“和你差不多，公司的考核待遇你比我来的时间长，应该更加清楚。”

此外，你也可以这样说：“我告诉你工资你可以为我保密吗？”对方回答可以的话，你就说：“你能保密，我也可以，那我们都对自己的工资保密吧。“这样的回答，同事心中也了然，只有情商低的人才会选择继续问下去。

总之，以上三点就是《说话艺术全知道》教会给我们的智慧，如果你能听进去，在适当的场合稍加改变一下话术就能应付自如了，但仅仅想要靠一篇文章就掌握说话的技巧可远远不够，因此，强烈建议大家看看这本与提高说话技巧有关的书籍《说话艺术全知道》，这本《说话的艺术全知道》中有着许多沟通的实用干货，更是知名跨国公司员工培训教材。

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