福建炼化在改革发展的历史进程中，培育形成了“团结拼搏、争创一流”的企业精神。

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近年来，福建炼化公司党委立足新发展阶段，践行新发展理念，融入新发展格局，奠定了泉港、古雷两个炼化一体化基地协调发展的产业格局，开启了建成国内领先炼化一体化企业的新征程。

当前，我们正面临更加复杂的外部环境，更加激烈的市场竞争，面对新情况新问题，我们必须继承发扬石油石化优良传统和企业文化精神，统一思想认识、立起精神支柱、凝聚奋进伟力，才能无所畏惧地应对前进道路上的风险挑战，不断开创生产经营、项目建设和改革发展新局面。

12月2日，福建联合石化聚烯烃业务团队生产一线的15名青年员工齐聚一堂，在主持人许裕的带领下，开展了一场职业规划大讨论。

经过集体研究和筛选，活动主题最终聚焦在“如何规划大专学历青工职业生涯”。

“你的短期目标是什么”“你会继续提升学历吗”“你做好奋斗进取的心理准备了吗”“你今天努力了吗”“你擅长的领域是什么”“除了管理岗位，你考虑过其他的职业路径吗”“你如何平衡职业和家庭”……这些提问引发了问题拥有者的深度思考。

分享与建议环节，每个人从不同角度给出了建议：“兼顾内外操学习，先拿下所在岗位的上岗证”“先按照公司职业规划的路径稳扎稳打，再进行其他的能力提升，才有可能实现职业规划的突破”“在职业规划中要科学制定长、短期目标”“在自身能力素质提升后，再重新规划职业”“只有不断加强自己的能力，在机会到来时才能抓住”“踏踏实实走好每一步”“做好本职工作是根本，再进行其他能力拓展”。

该公司团委书记在活动中与大家分享了自己工作多年的经验，讲述了公司的部分基层一线的先模代表如何一步一个脚印走上职业发展的高峰，并给年轻人提了三点建议：一是保持奋斗奋进的姿态，切忌三分钟热情，立足岗位做好本职工作是基础；二是要科学树立目标，不能好高骛远，要从小目标到大目标，小步快跑；三是要见贤思齐，以身边先模人物为榜样，多问多学，在成长道路上才能少走弯路。

谈到活动的感受，青年员工各有收获：

“通过这次活动，我们对制定自己职业规划有了明确的方向，先制定短期目标，以一种积极奋斗的姿态去努力，把侧重点放在工作和学习中，根据实际情况及时调整目标。”

“这次交流让我们更清晰自己需要培养什么技能，通过分析自身能力和性格特点，确立自己的个人发展目标，制定一系列行动计划，充分发挥潜能，持续奋斗最终实现目标。”

“青年人就要有朝气、志气和奋斗精神。要一步一个脚印，设立小的目标，积少成多，不断提升自身价值，最终实现自己的人生价值。”

今年以来，该公司宣传部门深入基层开展了7场企业文化精神大讨论活动，在深入了解员工思想动态同时，引导员工学习先进、开拓创新、奉献石化，凝聚起安全生产、提质增效强大精神力量，推动年度生产经营目标的圆满完成。（轩文/文 钟合/图）

来源：福建炼油化工有限公司

关键词： 企业文化 生产经营 一步一个脚印 改革发展 团委书记