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据中国网,人社部就业促进司陈勇嘉副司长表示,随着经济运行整体好转,就业优先政策落实落细,我们有条件、有基础实现全年预期目标。与此同时,国际环境仍然复杂,经济发展不确定性依然较多,一些劳动者在求职就业中还面临着急难愁盼问题,部分青年特别是高校毕业生仍在寻找合适的工作,这些都是就业工作努力要解决的实际问题。下一步,我们将认真落实中央经济工作会议和全国两会精神,强政策、拓空间、保重点、促匹配,努力完成全年就业目标任务,全力确保就业局势总体稳定。
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人社部:探索建立数字技术工程师认证制度,每年培养培训数字技术技能人员8万人左右
据中国网,人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生今日在新闻发布会上表示,近年来,我国数字经济发展较快,成效显著,数字经济规模已经连续多年位居世界第二。数字经济的创新驱动实质上是人才驱动,推进数字产业化、产业数字化,关键都在人才。高水平数字技术工程师是我国人才队伍的重要组成部分,是我国数字经济发展的基础性支撑。加快培育高水平数字技术工程师,是加快数字技术技能人才培养、支持战略性新兴产业发展、助力数字经济和实体经济深度融合的必然要求。
数字技术工程师培育项目重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业,以技术创新为核心,以数据赋能为关键,以国家职业标准为依据,以新职业培训教程为基础,分职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价,探索建立数字技术工程师认证制度,每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。
人社部:将制定网络招聘服务规范、人力资源服务机构诚信评价规范等行业标准
据中国网,人社部人力资源流动管理司副司长孙晓丽今日在人社部2023年一季度新闻发布会上表示,下一步,人社部将完善市场法规政策体系。制定出台人力资源服务机构管理规定等部门规章,加快人力资源服务标准化建设,制定网络招聘服务规范、人力资源服务机构诚信评价规范等行业标准。
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