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“各位成员，按照上级公司提出的为基层减负‘五减一免一聚焦’相关工作要求，本群于今日解散……”连日来，中国石化贵州毕节公司经过前期摸排和各部门自查，列出清单，对每个钉钉工作群的日常运维进行梳理，先后48个钉钉工作群完成解散。

为进一步加强工作作风建设，以更实的措施反对形式主义、官僚主义，中国石化贵州毕节公司对存在功能重复的工作群、已结束使用的临时性工作群、长期不使用的“僵尸群”等问题进行全面整治，通过清理规范、精简合并和统筹管理，制止工作过度留痕现象，从“指尖上”给基层“减负”。 让工作不疲于“手机上”的应付，把更多时间和精力沉到一线办实事、服务职工群众。

为了避免“一刀切式治理”，不单纯“以量少论英雄”，此次“减负”行动结合工作实际需要，在确保“五级管理钉钉群”正常运行的基础上，坚持“谁建群谁负责”“谁管理谁负责”的原则，部门线条根据实际工作需要提出建立专项工作群需求，经分管领导审核通过后建立，依次编号纳入整体统筹管理。经过整合以后群数量减少至22个，专项工作群的统一规范运作避免了大家“爬楼”找“干货”的费时费力。

中国石化贵州毕节公司纪检监督部加强对工作群的管理，要求干部职工严守工作纪律，规范群组网络行为和信息发布，杜绝过度留痕、溜须拍马、日常闲聊等信息，给“谈工作”腾出地儿，构建文明有序的网络群体空间。

苏丹 孙芳

编辑 钟齐

二审 贺韬

三审 赵宏斌

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