“道路积雪厚，大家没必要尽量别外出，有事外出的，一定要注意安全！”

1月30日晚上榕江县寨蒿镇晚寨侗寨迎来大雪，村党支部书记吴帮云，一大早冒着寒冷排查道路交通安全。

吴帮云一大早排查道路交通安全

去年11月，吴帮云离开了工作3年的梨子园社区服务中心，通过晚寨村两委换届，成功当选村党支部书记和主任。尽管肩上的担子沉甸甸，但她很珍惜这个机会。“都是土生土长的人，很早以前就想为村子里做点事，为家乡做一点贡献，现在如愿了。”

吴帮云的事例是榕江县召回本土人才助力乡村振兴的一个缩影。

为了破解基层人才发展瓶颈，让更多心系家乡发展的游子回报乡梓，去年，榕江县聚焦“聚才”“用才”“留才”三个关键环节，探索实施“青村计划”引才行动。通过加强与高校合作、本土人才召回等方式分类“聚才”，为经济社会发展源源不断聚集人才。

榕江县人社局有关负责人表示，榕江聚焦重点行业领域、产业园区、旅游聚集地等人才需求，因村派人、因需派人，将人才的开发使用与产业发展需要紧密联系在一起，提高引才开放度和精准度。

同时，榕江还从外出务工、经商成功人士人员中“回请”一批、从外出大学生中“回引”一批、从县直机关单位中下派干部“回炉”一批，为基层打造一批高素质青年人才。

榕江县乡村风光

如今，榕江县引进的青年人才正在各自岗位上挥洒智慧和汗水。

寨蒿镇利用青年干部思路开阔、适应性强的特点，推出“名誉村长”发展模式，聘任知名人士担任“名誉村长”，利用名人效应，培训乡土人才直播带货。乐里镇依托养牛产业，通过“土专家+公司”新发展模式壮大牛产业，吸引外出务工乡土人才回乡创业就业，推动“人才链+产业链”优势互补。

据了解，下一步榕江县将从加大理论培训、落实政策待遇、组织定期交流、完善考核机制等方面推进人才工作，实现人才引得进、用得好、留得住。

贵州日报天眼新闻记者 李海钦

编辑 胥芬芳

编审 李劼 刘思博

关键词： 榕江县 助力