精彩看点:漳州芗城:做好企业培训“保姆”角色 开展多企业联合办班新模式
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闽南网8月15日讯(闽南网记者 卢樘龙 通讯员 杨志南 童敏 文/图)今年以来,芗城区人社局创新职业技能培训模式,以提升企业员工技能水平、能力素质为抓手,助推企业高质量发展为核心,贴近社会、产业、企业、个人发展需求,率先启动大规模、多层次、联合多企业的职业技能培训班,助力企业员工突破技能“天花板”, 闯过职场“隐形门”,以提技能通就业促就业。
“家常式”沟通找准培训难点,破解问题症结。点对点主动上门联系企业,找准企业培训难点,总结中小微企业普遍存在的规模小、人员少等客观问题,以及企业自行办班时参训对象少、培训师资不足、培训设备和场地缺乏等情况。组织64家中小微企业联合办班开展职业技能培训,培训工种包含职业指导员、互联网营销师等,及时打通企业培训的“堵点”,解决企业培训的“难点”。
“上门式”服务强化政策宣传,提升培训意愿。人社部门领导干部主动靠前,深入企业宣传“多企业联合办班”培训新模式,上门发放“技能包”,认真解读职业技能培训政策,将政策带到企业中。强化企业培训意愿,吸引众多企业主动报名,加入培训队伍。
“保姆式”协调便捷培训流程,提升培训成效。人社部门统一承办“训前方案申报—训中管理—训后材料申请”全流程业务,做好培训场地、师资教材、教学设备等准备工作,当好企业培训“保姆”角色。参训企业只需由一家主导企业带领,在培训管理平台上完成注册申请即可参训。通过简化培训流程,以政府部门的“用心”换取企业的“安心”。
来源:闽南网
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