4月13日下午，贵州黔南科技学院召开2022年毕业生就业推进会。会上，科技学院各教学部、招生就业办公室就毕业生就业工作开展情况、毕业去向落实率、协议率以及下一步工作计划等进行汇报。

贵州黔南科技学院2022年毕业生就业推进会

“毕业生就业去向落实率是衡量高校办学水平的重要指标，各部门要引导学生树立正确的就业观念，压紧压实责任，多措并举做好毕业生就业工作。”学院党委副书记、院长潘欣传达学院关于印发《贵州黔南科技学院毕业生就业工作推进方案》的通知，并对下一步毕业生就业工作作具体安排部署。

方案计划，通过每年开展3至4场毕业生就业指导专题讲座、召开毕业生座谈会了解就业困难和问题、“一人一档”“一人一策”强化重点群体就业帮扶等方式，加强对毕业生的思想教育和就业指导，帮助毕业生树立正确的择业和就业观念。

学院党委副书记、院长潘欣

同时，建立学院用人单位信息库、开展学院书记校长访企拓岗促就业专项行动、搭建好校企合作平台，做好“大学生应征入伍”，“志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师”计划、“选调生”等基层就业项目的宣传、组织报名和后续跟进工作，大力拓展就业市场。

学校将建立师生结对帮扶和指导制度，加强就业工作规范管理，紧抓质量反馈，促进“招生—培养—就业”三联动。2022年12月31日前，确保学院2022届毕业生年终毕业去向落实率达95%以上。

学院党委书记范伟

学院党委书记范伟指出，疫情对2022届毕业生就业的影响仍在持续，就业形势依然严峻复杂，就业工作任务艰巨。各部门要进一步提高政治站位，以高质量发展目标为导向，完善毕业生就业推进工作制度建设，全面落实毕业生就业“一把手”工程，勇于担当作为，积极拓展就业渠道，为毕业生就业提供高质量服务，确保毕业生就业工作稳步推进。

贵州日报天眼新闻记者 张凌

编辑 韦依

二审 刘娟

三审 王璐瑶

关键词： 黔南科技 多措并举