3月17日，在中国贵阳人力资源产业园16楼会议室，贵州筑诚人力资源服务有限公司组织“新形势下助力民营企业就业创业工作”调研座谈会。

发言环节。

贵州省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长徐海涛带领厅就业促进处、省人才服务局、省就业局、贵阳市人社局、贵阳市人社局就业促进处及贵阳市部分区县人社局、就业局一行12人调研指导，社会组织贵州省就业促进会应邀参加座谈。

会上，该公司总经理冉爱民作了题为“不忘初衷创服务 情系就业谋发展”的汇报。详实阐述了企业“立足贵阳，服务贵州”的基本理念，以及在企业用工服务、劳动力转移、大学生就业创业、退役军人及特殊群体就业创业等方面做的努力。

记者了解到，该公司发展至今，累计就业服务人数超25万人次，年就业创业服务能力达4万人次以上，年就业创业活动次180+，自建自有“筑诚人力资源”招聘服务网、“灵工盒子”灵活用工管理两个智慧服务系统，建立完成“爱我贵州，建设贵州”征文比赛（意识层面就业指导）、“两库一组”（求职者数据45万+，企业数据5000+，专家学者30人）、云岩区联创同盟‘三感社区’示范基地（服务3624人次，实现就业386人，培育了2个特殊群体创业项目）特色服务资源。

座谈交流。

同时，也为脱贫攻坚就业、稳岗稳企抗疫添砖加瓦，并结合目前发展形势，该公司拟打造建成“贵州就业创业双基生态系统”，打造人力资源服务公司品牌、团体品牌，为围绕“四新”主攻“四化”、强省会、高质量发展提供人力资源服务保障的构想以及碰到的困惑、困难做了相应准备及打算。

徐海涛副厅长对该公司在就业创业工作中所做的努力与思考表示肯定，赞赏公司“立足贵州服务，推动贵州发展”的情怀；鼓励公司要主动学习“新国发2号文件精神”，积极领会省市就业创业政策及相关举措，用好国家级产业园的优势资源、结合贵州劳务与就业大数据平台学习创新抓机遇稳发展做大做强；理解公司作为民营企业成长发展的艰难困惑，要求与会省、市、区人社就业相关部门要加大力度重视民营企业发展，积极走进企业，帮助企业排忧解难，切实为企业发展提供政策帮扶和支持，推动企业持续健康发展，尤其对有责任有担当的人力资源企业，在有序竞争的情况下发挥市场职能协助人社服务，要建立人力资源服务“黑白名单”，完善人力资源服务诚信机制，为优秀的人力资源企业走近企业征集用工需求、走进校园开展就业创业服务提供便利。

随后，省人社厅就业处处长闫志喜、市区领导及省就业促进会副会长兼秘书长彭先辉相继发言，与该公司管理层就新形势下助力民营企业就业创业工作面临的困惑与困难进行了深入的沟通交流，捋清思路，理出方法，并希望公司结合贵州十四五规划发展、强省会、公共就业服务6进校园，做好岗位需求征集与管理工作，精准服务，推动公司构想项目落地，更快更好的为贵州就业贡献力量。

贵州日报天眼新闻记者 王迪

编辑 郑青

编审 刘丹 贺韬

关键词： 组织召开 人力资源