“吐槽”是网络时代兴起的话语表达方式之一，指的是通过幽默的方式一针见血地指出问题。“吐槽文化”不仅成为一种流行的网络文化现象，也催生了新的话语方式与思维方式。

近日，武警遵义支队某中队通过组织“吐槽大会”的形式，收集问题及意见建议。“吐槽大会”现场，基层官兵纷纷打开话匣子，深挖槽点、直击痛点、“全力开怼”，把平时“看在眼里、堵在心里、止于嘴里”的问题和意见一一指出，引起官兵强烈共鸣。

在这场别开生面的“吐槽大会”中，干部骨干身先士卒，带头发言，打消顾虑，营造气氛。轻松活跃的氛围里，官兵畅所欲言，畅通了民主渠道、打通了官兵关系的“堵点”，架起了官兵心与心之间的桥梁。

“我们中队长的形象本应该是和蔼可亲，但他脸上却总是挂着一副严肃的表情，有时候都不敢和队长讲话。”

“我们班长睡觉的呼噜声太大了，整个走廊都听得到，有次晚上惊醒，我以为是打雷声，后来发现是班长。”

“班长总是习惯性地拿起秒表，向跑道一指，我们都懂，可是没见班长跟我们比一下啊。”

……

一波未平，一波又起，大家很快就打开了话匣子，将“炮火”转向中队干部骨干，他们的吐槽，引起了现场官兵的共鸣。

被吐槽的干部骨干，认真听完大家的吐槽后，现场进行了回复，并提出了相应的改进措施，获得了官兵的认可，现场的掌声此起彼伏。

“吐槽是门技术，笑对问题需要勇气。这种别具一格的‘吐槽大会’我喜欢！”该中队战士刘玉勇难掩心中的喜悦之情。在他看来，用这种喜闻乐见的方式既把想提的意见说了出来，又以诙谐幽默的形式让大家乐于接受。

虽然“炮火”大多数都朝着干部骨干，但是大家并未觉得尴尬，官兵在轻松愉悦的氛围中及时拉拉袖子、提提醒，在干部骨干和新老兵之间搭建起了一座沟通的桥梁，也进一步巩固了部队和谐纯洁的内部关系。

该支队某中队中队长张浩表示，带兵人真心面对“槽点”，方能将问号拉直。对待官兵的疑问，态度就是船帆，只有展开风帆，虚心接受战士们的“牢骚”，方能使中队“这条船”越行越远。从官兵的“吐槽”中吸取转变工作作风的头绪，把犀利的“吐槽声”，变成建言献策的“好声音”。打通内部关系建设的“最后一公里”。接下来，将及时将官兵“吐槽”的话题予以解决，并启发官兵主动在中队建设方面建言献策。

贵州日报天眼新闻记者 文丹

编辑 何涛 杨韬

编审 田旻佳

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