“新一届村（社区）干部上任后干什么、怎么干？”自第十一届村（社区）“两委”换届工作顺利完成后，铜仁万山区敖寨乡履新村干坚持上马即奔跑、上任就实干，以知识技能提升、队伍作风重塑、干事创业实战，营造出新班子奋力开创振兴新局面的浓厚氛围，扎实推动村（社区）各项工作走向深入。

集体赋能，来一场知识技能“大提升”。通过组织各村（社区）召开新老班子恳谈会是敖寨乡为新任村干集体赋能的第一招。“扶上马送一程”，敖寨乡制定了新老书记、新老班子成员帮扶结对机制，围绕如何当好领头雁、如何发挥村“两委”班子战斗力、如何推进民生实事和壮大村集体经济收入等方面，指迷津、传经验，对症下药，着力提升干事的执行力。

开展党组织教育培训工作会

同时，敖寨乡还围绕推动新任干部充分发挥基层战斗堡垒作用，组织开展系列培训活动。立足新起点，村（社区）干部进一步了解了当前区、乡两级的工作思路，更加明确如何做好一名合格的村（社区）干部。

精准管理，来一场队伍作风“新重塑”。为了进一步强化村干部队伍作风，敖寨乡专门制定并印发了《敖寨乡2022年村级班子和“两委”成员管理考核办法》。按照属地管理、分级负责的原则，由乡党委结合实际，与村级班子签订的目标管理责任书，并对考核内容进行分解细化，明确评分标准及扣分加分项目；由各包村领导负责村班子和村干部考核的宏观指导和检查督促，并将考核结果与村干部报酬挂钩。

学习新国发2号文件精神

同时，敖寨乡还进一步完善了村干部请销假制度，并严格制度落实，进一步要求新干部遵规守规，强化了队伍作风。

产业练兵，来一场干事创业“真实战”。为了更好地打开工作新局面，各村（社区）党组织书记还牵头召开了围绕“新国发二号”文件精神的党员群众座谈会，让新一届“两委”干部深入听取群众意见建议，精准找到推动产业振兴的发力点。

深入基层一线开展产业练兵

围绕群众提出的关于食用菌、蔬菜、水果、苗木、养殖等各类产业发展意见，各村（社区）按照“立即就办”和“储备待干”两类精准分类，并根据工作岗位、工作难度、工作要求，由各村（社区）新任党组织书记充分发挥“领头羊”作用，领衔包干“第一件产业实事”。同时，敖寨乡按照先易后难的原则，依次为新任村干“压担子”，用一件件实事的落实落地，推动乡村振兴一步步迈步向前。截至目前，全乡各村（社区）新一届干部已累计完成助推产业发展的实事13件。

贵州日报天眼新闻记者 何登成

通讯员 段凌睿

编辑 张峰 刘娟

编审 闵捷 杨韬

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