2021年10月底，正值铜仁市思南县秋冬种植时节，省“三区”人才思南科技特派员团队和县农机中心工作人员将培训课堂搬到田间地头，现场为鹉溪镇村民进行百合种植指导。

当地村民在听取了指导，并采用现代化种植技术后，有效改善了以往鲜百合种植不均匀、生产效益不高的现状，不仅提高了农业生产效率，百合的品质和市场效益也都得以大幅提升。

“我们高度重视在农业生产中人才的作用，也充分发挥科技特派员等技术人才优势，尽最大所能做到人尽其才，积极营造爱才、惜才的浓厚氛围。”思南县委组织部有关负责人说。

千秋基业，人才为本。2021年以来，思南县坚持聚才、育才、用才等相结合，着力锻造一支数量充足、结构合理、素质优良、发挥作用的人才队伍，努力为全县乡村振兴和高质量发展提供坚强有力的智力支撑和人才支持。

着眼“高层次及急需紧缺”人才，思南县委、县政府广发英雄帖，2021年赴高校引才30人、人博会引才7人、重点产业民营企业首次引才7人、柔性引才县人民医院院长1人，选聘“五个一批”优秀毕业大学生448名，揭榜挂帅项目引进团队1个。

在引进高层次人才的同时，思南县还进一步加强本土人才自主培养工作。数据显示，采取“请进来”和“走出去”相结合方式，全年依托县乡党校育才3000余人次，上级调训育才800余人次，东西部协作育才1000余人次，科技特派员等专业技术人员育才20000余人次，校企合作育才1200余人次，驻村帮扶育才3900多人次。

为充分发挥人才作用，思南县还积极探索成立科技特派员专家工作站，申报创建各级工作室（实验室），深入推进“人才+基地（坝区）+经营主体+”助力乡村振兴、高职称专业技术人员服务乡村振兴，持续开展驻村帮扶等，引导5000余人才在平台中成长成才、发挥作用。

为进一步以更大力度、更实措施引进人才、培育人才、用好人才，思南县委主要负责同志也在县委人才工作会议上表示，要聚焦高质量发展夯实人才力量，以服务“四新”“四化”为方向，全方位引进、培养、用好人才，注重拓宽渠道、搭建平台、优化政策，放宽视野引进人才，加大教育培训力度、深化人才交流培养、重视加强青年人才培育，充分激发各类人才干事创业的激情活力。同时，还将营造更优的人才发展环境，打造公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才发挥作用、施展才华提供广阔天地。

贵州日报天眼新闻记者盛道利

编辑 李娟 刘娟

编审 闵捷 杨韬

关键词： 基础 人才